L’entreprise de quartier opère depuis 2014 en tant que bureau de projet pour le quartier. Celle-ci veut faire des habitants du quartier les protagonistes du renouveau social et physique du quartier de Selwerd. Via un « Right to Challenge », les citoyens et les associations se sont vu octroyer le droit de demander aux autorités publiques de prendre en charge eux-mêmes la réalisation d’une mission publique en échange d’un budget de fonctionnement. Grâce à l’intervention de l’entreprise de quartier, les habitants de Selwerd ont ainsi repris le contrôle d’une partie des services de la ville de Groningen. L’entreprise de quartier a ainsi contribué au développement social du quartier, mais aussi à la création d’opportunités pour chacun des habitants. Les habitants ont une vraie influence sur le futur développement de leur propre environnement. Le rendement financier de l’entreprise de quartier est investi dans le quartier et se traduit donc par un rendement social pour les habitants.

L’entreprise de quartier opère depuis un foyer de quartier, une ancienne école inoccupée, dont la gestion est assurée par les habitants eux-mêmes. Le foyer de quartier est un incubateur pour le développement de nouvelles initiatives émanant des habitants, toujours élaborées selon le principe du « Right to challenge ». Aujourd’hui, on totalise environ 25 initiatives de quartier qui créent toutes une plus-value pour le quartier. Il y a par exemple un restaurant de quartier, un réparateur de PC, une conciergerie de quartier et un service de taxis de quartier, et le quartier entrepreneurial de Selwerd offre toutes les commodités nécessaires aux entrepreneurs (débutants) pour travailler, se rencontrer ou organiser des réunions et des workshops.

L’entreprise de quartier privilégie une approche proactive des soins de santé dans le quartier, avec un impact aussi bien au niveau structurel que dans l’environnement quotidien des habitants du quartier de Selwerd. L’entreprise de quartier crée notamment des opportunités d’emploi au niveau local pour les habitants qui éprouvent par ailleurs des difficultés à accéder au marché du travail classique. Elle travaille également en collaboration avec la coopération du logement afin que la gestion des logements puisse être davantage déléguée aux habitants. L’entreprise de quartier a également noué une collaboration avec un établissement de soins de santé pour une offre de services plus coordonnée au niveau du quartier, en complément ou en lieu et place des services actuels. Enfin, l’ancienne école est devenue un lieu de rencontres convivial, où des groupes de tous âges et de toutes nationalités se sentent chez eux.